USO DE COOKIES
Nós utilizamos cookies com o objetivo de oferecer a melhor experiência
no uso do nosso site.
Ao continuar sua navegação, você concorda com
nossa Política de Privacidade, Termos de Uso e
Segurança, Política de Cookies.
Na sexta-feira (28), um
grupo de empresários de São Lourenço do Oeste conheceu o case da empresa Pormade
Portas de Madeiras, de União da Vitória (PR). A missão foi organizada pela
Associação Empresarial de São Lourenço do Oeste (Acislo). Na oportunidade, o
grupo participou do curso “Práticas de Gestão de Pessoas como Estratégica
Competitiva”.
Durante a visita, o
gestor de recursos humanos da Pormade, Rafael Jaworski, apresentou em detalhes
os projetos e ações desenvolvidas no âmbito da gestão de pessoas. Explicou que o quadro de colaboradores é
estimulado a desobedecer para fazer melhor e disse que todos têm poder de agir.
Diretor presidente da
empresa, Claudio Antônio Zini, também conversou com o grupo. Segundo ele, na
área da educação a orientação é “esbanjar”. “Dirigir uma empresa tem tudo a ver
com tratar bem os seres humanos”. No fim, ele respondeu a questionamentos.
José Rafael de Borba,
da área de recursos humanos da Parati, foi um dos que acompanhou a visita. Para
ele, a missão foi muito interessante, pois permitiu ter uma ideia das práticas
de gestão de pessoas e valores adotados pela companhia. “O conhecimento de
métodos adotados por outras empresas abre um leque de possibilidades, estimula
a criatividade e colabora para a formação dos seus gestores”.
Para Borba, todo case
de sucesso estimula as pessoas a repensar os métodos utilizados dentro das
empresas, fomentando assim a melhoria contínua dos processos. “A visita à
Pormade enriqueceu nosso portfólio de conhecimento, permitindo-nos avaliar as
técnicas utilizadas naquela empresa, podendo adaptá-las de acordo com a nossa
realidade”, resumiu.
Trabalho
contínuo
Lembrando que esse tipo
de missão faz parte do planejamento da Acislo, o gerente Executivo da associação,
Gilberto Wohlfarth Junior, disse que a ideia é fazer cada vez mais esse tipo de
visita para que as empresas associadas possam ter uma visão diferenciada de
gestão e processos. “Escolhemos a Pormade, pois é uma empresa premiada e
exemplo na área da gestão de pessoas”.
Wohlfarth Junior
adianta que outras missões devem ser realizadas. O planejamento prevê pelo
menos duas visitas por ano, uma em cada semestre, contudo, até o fim do ano
deve ocorrer mais uma.
A conjuntura de juros elevados no Brasil e as turbulências nos mercados internacionais foram o eixo central da palestra “Cenários Econômicos e Mercados Globais”, ministrada na noite desta quint ...
Acessar notícia
A Associação Empresarial e Cultural de São Lourenço do Oeste (Acislo) iniciou, nesta semana, uma nova rodada de visitas técnicas ao canteiro de obras da SC‑305, no trecho de 28 quilômetros que ...
Acessar notícia
A manhã desta quarta-feira (30) foi marcada por emoção, inspiração e celebração no auditório da Associação Empresarial e Cultural de São Lourenço do Oeste (Acislo). A entidade promoveu a 4 ...
Acessar notícia