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Numa parceria entre Associação
Empresarial de São Lourenço do Oeste (Acislo) e Serviço Social da Indústria –
Sesi, mais uma turma formada por empresários, diretores e gerentes concluiu o
Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) em São Lourenço do Oeste. O último
encontro foi realizado na quinta-feira (30), no auditório da associação.
Segundo o facilitador,
Jonas Berger, o PDL busca desenvolver competências comportamentais de liderança
e a importância do líder no dia a dia. Além disso, apresenta aos participantes
um novo modelo de gestão, com ênfase no engajamento da equipe. "Todos têm
potencial para liderança, desde que haja o interesse para isso", disse ele
afirmando que o programa traz o autoconhecimento como base.
Além do planejamento,
feito online com os participantes, a formação trabalhou o autoconhecimento,
relacionamentos significativos, liderança potencializadora, mudança e
engajamento. Na prática, a ideia é que o grupo amplie, por exemplo, o
conhecimento de si, descubra os pontos fortes e fracos, construa conexões com
as pessoas, faça gestão de conflitos e possa fazer o mapeamento das bases de
poder.
PDL
O PDL tem como objetivo
elevar o nível de autoconsciência, autoconhecimento e confiança para construir
conexão e propósito, que são as grandes causas que os líderes têm para sair da
linearidade e construir organizações com desenvolvimento acima da média.
Novamente, o grupo foi formado com capacidade máxima de alunos, ou seja, 20
pessoas. Dividido em quatro módulos, o programa foi iniciado em fevereiro e
totalizou 28 horas de atividade. Além do conhecimento e da troca de
experiência, no final cada participante recebeu um certificado.
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